エンノシタカンパニーの取り組み
エンノシタのMyじんけん宣言
当社は、安心・安全で誠実な企業風土を実現するため、ディーセント・ワークの推進を最優先事項としています。従業員が安心して働ける環境を整えるために、適正な労働条件の維持と労働者の権利保護に努めています。
加えて、感謝と尊重の心を持ち、ウェルビーイングを実現する行動を全従業員が実践できるよう、働きやすい職場環境の整備に注力しています。これにより、一人ひとりが活躍できる舞台を提供し、社会全体の幸福に貢献します。
消費者志向自主宣言への協賛と推進
合同会社エンノシタカンパニーでは、情報を発信する立場として消費者視点に立ち健全なコンテンツを提供するために、消費者庁が推進する「消費者志向経営の推進」の活動に賛同し、消費者志向自主宣言を以下のように策定しました。
2024年8月15日
合同会社エンノシタカンパニー
代表社員:宮本 快
消費者志向経営の推進に関しては、消費者庁公式サイトの消費者志向経営推進組織の活動に記載されている通りです。
合同会社なないろぱれっとでは、消費者庁が推進する「消費者志向経営の推進」の活動に賛同し、以下の宣言を策定しました。
【理念】
合同会社エンノシタカンパニーはWebメディアの制作・運営を通じてより「便利で役に立つコンテンツを提供し、多くの人のより豊かな人生の実現をお手伝いする」ことを理念に日々活動しています。
【弊社の取り組み方針】
合同会社エンノシタカンパニーでは、消費者志向自主宣言として消費者の目線に立ち、次のとおり取組方針としています。
発信情報の品質向上と社会貢献
消費者の動向や時代の変化を常に注目し、消費者が抱える悩みや問題を一次情報に基づいて徹底的に追求することで、消費者に有益な情報を常に提供してまいります。より消費者の視点に立って問題解決を行うことで、より良い社会の実現に貢献していきます。
消費者との双方向のコミュニケーションとニーズの把握に努める
消費者からの問い合わせやコメントは全て代表者が確認し、その意見を真摯に受け止め、今後提供するサービスの改善に活かせるよう努めます。
消費者の声を大切にし、より近い距離で具体的な意見を把握できるよう、アンケートやインタビュー調査を通じて主体的な改善活動を行ってまいります。
法令順守とコーポレートガバナンスの確保・強化
- 業務運営・業務フローを透明化し、社内での情報管理と共有・一元化できるようにします。
- Webメディアの作成・運営において、情報の正確性や根拠を明確にします。
- 職場環境を常に整え従業員の満足度を向上に努めてコーポレートガバナンスを強化する事に努めます。
- コンプライアンス(法令遵守)に従い最新情報を提供・お客様や取引先からの信頼向上を図ります。